近日，山東省委、省政府發(fā)布通報，對2022年度全省共計51家人才工作表現(xiàn)突出單位進(jìn)行表揚(yáng)，我院上榜，是淄博市唯一一家獲此殊榮的企業(yè)。

長期以來，我院以人才戰(zhàn)略引領(lǐng)大發(fā)展的戰(zhàn)略布局，充分發(fā)揮“國家隊”和行業(yè)領(lǐng)軍的作用，不斷強(qiáng)化科技創(chuàng)新平臺培育和建設(shè)，持續(xù)、強(qiáng)勁地推進(jìn)科技研發(fā)和人才培養(yǎng)投入，助推了產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量、快速發(fā)展，繪就了工陶院發(fā)展新版圖。

實施人才招攬工程，拓寬渠道引才聚才

完善雛鷹引才新工程，加大校園招聘力度，多渠道、多層次發(fā)布崗位需求，開展空中宣講、直播帶崗等人才招引活動，讓人才與崗位“雙向奔赴”。探索柔性引才用才新機(jī)制，2022年與省內(nèi)高校建立“人才共享”機(jī)制；發(fā)揮省先進(jìn)陶瓷共同體建設(shè)主體單位作用，實施“揭榜掛帥”創(chuàng)新模式，共同推動科研項目攻關(guān)。建立國際化引才新路徑，深化與海外科研院所和聯(lián)合會合作，成立先進(jìn)陶瓷材料中德聯(lián)合實驗室，吸引匯聚國際創(chuàng)新力量和資源，開展項目聯(lián)合攻關(guān)。

成立先進(jìn)陶瓷材料中德聯(lián)合實驗室

健全人才培養(yǎng)體系，厚植沃土儲才育才

打造“項目+人才”培養(yǎng)模式，統(tǒng)籌布局各級人才項目申報，大力培育行業(yè)高層次人才，形成人才雁陣梯隊。2022年獲批泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才1人、淄博市突貢1人，榮獲山東省五一勞動獎?wù)隆⑸綎|省創(chuàng)新榜樣等省級先進(jìn)個人3人，“淄博工匠”1人。暢通人才成長通道，實施基于公司發(fā)展戰(zhàn)略的“星辰”人才培養(yǎng)計劃，通過多種方式充實人才“蓄水池”，進(jìn)行差異化培養(yǎng)；鼓勵員工在職深造，出臺《在職人員攻讀研究生的管理辦法》《員工培訓(xùn)、繼續(xù)教育管理辦法》，推薦12名員工攻讀碩士、博士學(xué)位；突破傳統(tǒng)晉升模式，變“伯樂相馬”為“賽場選馬”，25名后備人才通過“崗位競聘”走上重要科研、管理崗位；重塑職級體系，建立科研人員多向發(fā)展通道，打開人才發(fā)展天花板。深化產(chǎn)教融合機(jī)制，與濟(jì)南大學(xué)開展科教產(chǎn)教協(xié)同育人合作，開啟獨(dú)立招收培養(yǎng)研究生的新篇章，2022年招收5名碩士研究生；與山東大學(xué)聯(lián)合成立高效精密制造研究中心，加強(qiáng)人才能力的提升和培養(yǎng)，共培研究生1名；依托博士后工作站平臺，招收3名博士后進(jìn)站開展科研工作。

與濟(jì)南大學(xué)簽訂科教融合聯(lián)合培養(yǎng)研究生協(xié)議

完善人才發(fā)展環(huán)境，激發(fā)活力用才留才

搭建科研創(chuàng)新高能級平臺，形成以國家工業(yè)陶瓷工程技術(shù)研究中心等國家級創(chuàng)新平臺為核心，山東省透波材料重點(diǎn)實驗室等省級平臺協(xié)同的綜合性創(chuàng)新主體，為人才打造了良好科研環(huán)境，提供充足的科研資金保障，每年以30%以上增速加大科研投入。建立有競爭力的薪酬體系，優(yōu)化以能力為基礎(chǔ)、以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的差異化薪酬體系，對于行業(yè)急缺高層次人才實行“一人一議”；出臺《科技管理獎懲辦法》《科技成果轉(zhuǎn)化辦法》等制度，激發(fā)科研人員創(chuàng)新活力；建立與科技收入、項目周期相掛鉤的工資總額動態(tài)調(diào)整機(jī)制，已列為國資委實行工資總額動態(tài)調(diào)整試點(diǎn)企業(yè)。打造暖心拴心留人環(huán)境。常態(tài)化組織開展運(yùn)動會、乒羽賽、青年聯(lián)誼等文體活動，關(guān)心青年人才交友婚戀，提供人才公寓等暖心服務(wù)，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)增強(qiáng)人才“黏性”。